安徽捷越傳動科技有限公司經(jīng)營的產(chǎn)品包括FAG減速機(jī)軸承，F(xiàn)AG風(fēng)機(jī)軸承，礦山機(jī)械FAG軸承，F(xiàn)AG立磨軸承，F(xiàn)AG軋機(jī)軸承，F(xiàn)AG回轉(zhuǎn)窯軸承等。安徽捷越在企業(yè)內(nèi)部施行的是人力資源管理，這種管理方式強(qiáng)調(diào)的是以員工的工作為核心，要求員工對工作具有適應(yīng)性。

安徽捷越在人力資源管理中取得長足的進(jìn)步，同樣企業(yè)的有效經(jīng)營運轉(zhuǎn)靠的是建立一個讓每個員工在實現(xiàn)捷越這個集體大目標(biāo)的過程中充分實現(xiàn)每個人的價值的機(jī)制，正是由于這種機(jī)制使得每一個員工都能找到一個施展自己才能的平臺。捷越給所有員工都創(chuàng)造了一種文化氛圍，那就是你做的好，就會得到屬于自己的正激勵和尊重；同樣，如果你做的不好，就會受到負(fù)激勵。在安徽捷越的管理理念中，我們不稱這種懲罰為懲罰，而是叫做負(fù)激勵，最根本的目的就是引導(dǎo)員工不再犯同樣的錯誤，并且簡單的讓員工付出一點相關(guān)的代價。

安徽捷越在多年的管理當(dāng)中總結(jié)出：企業(yè)必須將員工的負(fù)面經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成為正面激勵，只有這樣才能保持員工的持續(xù)成長，捷越與員工共同進(jìn)步。